养老保险缴纳比例（养老保险缴纳比例怎么计算）

本文目录：

• 1、养老保险缴纳比例

养老保险缴纳比例

养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

用人单位依法缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；而个人缴纳的基本养老保险费，则记入其个人账户。养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费=员工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险=员工工资*20%。

法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。

如果职工在缴纳养老保险期间出现了断交的情况，那么是有可能会对其退休后领取养老金造成影响的。具体来说，如果职工在缴纳养老保险期间累计缴费不足15年，那么将无法享受基本养老金待遇。如果累计缴费满15年，但未满25年，则只能按照规定的比例领取相应的养老金。