企退养老金（企退养老金一览表）

本文目录：

• 1、企退职工养老金新政
• 2、企业退休人员养老金计算方式
• 3、企退和事退人员养老金可能会走向一致吗?
• 4、企退人员养老金计算公式
• 5、江苏企退职工过渡期退休金怎么算
• 6、济宁市企退人员养老金计算方法

企退职工养老金新政

法律主观：企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业不需要额外支付退休金，但一些***性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。 所谓的***性补贴有哪些，没法说清楚，因各地都不一样，原***补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。

退休工资新政策如下：退休工资我国为了保障退休工人退休后的生活而实行的一项惠及民生的社会保障政策，在中国养老金主要是按照对象来进行划分的，一类主要针对机关事业单位人员另一类主要针对企业人员，二者因主要的适用对象不同，在具体的实施机制上也有着很大的区别，已实行了近20年。

企业的职工退休养老金计算方法如下一一 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1% 。（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）。

陕西企退人员养老金调整办法自2021年10月1日起施行，将在2023年底前完成调整。调整后的养老金标准以及调整幅度根据不同年限的缴费和参保情况而定。陕西企业退休人员养老金调整办法自2021年10月1日起施行，旨在解决企业养老保险制度改革后，企业退休人员养老金待遇出现差异的问题。

企业退休人员养老金计算方式

法律分析：企业退休人员养老金计算方法：基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×2%。

企退员工的养老金仍按旧法计算，即：养老金=基本养老金+个人账户养老金。

个人账户退休金月标准为个人账户储存额除以计发月数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

企业的职工退休养老金计算方法如下一一 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1% 。（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）。

法律分析：企业职工退休金计算公式：基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限x1%；指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限；缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

企退和事退人员养老金可能会走向一致吗?

1、企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小，这主要是养老金的基数有所不同。比如，同样工资上涨5%，如果企退人员收入只有3000元/月，事业单位职工是5000元/月，一个是退休金涨150元/月，而另一个则涨250元/月，这样的差距会越来越开，而不是越来越缩小。

2、企退人员和事业单位职工之间的养老金差距可能不会缩小，主要由于养老金的计算基数不同。例如，如果两位员工的工资都上涨5%，而企退人员的月薪为3000元，事业单位职工的月薪为5000元，那么企退人员的退休金将增加150元，而事业单位职工的退休金将增加250元，这导致差距日益扩大，而非缩小。

3、也就是说，在同一地区，在所有条件相同的情况下，企业退休人员和事务退休人员的养老金会都是一样的。当然，个人条件不同，养老金水平也不同。它有一个重要的区别 另外，退休人员强制缴纳职业养老金，因此退休后的待遇包括基本养老金和职业养老金。所以退休后每个月会有两次钱到账。

4、基本上是不可能实现的，因为它本身就不按照正常的要求去缴纳这个社保的费用，所以说自己退休以后获得的养老金待遇，普遍也是偏低的，更何况企业单位大多数企业，都没有这个企业年金，也就是补充养老保险的待遇，所以说企业单位退休职工，获得的这个退休的待遇偏低的原因就是这个。感谢阅读，请加我的关注。

5、目前来看企退和事退职工养老金差距不会缩小，有可能还会加大。因为企退职工和事退职工养老金基数差踞较大，而近几年企退和职退养老金增长方案相差无几，所以二者之间养老金差距不会缩小。

企退人员养老金计算公式

企退员工的养老金仍按旧法计算，即：养老金=基本养老金+个人账户养老金。

计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

企退人员养老金计算公式是企业退休养老金=（退休前年平均工资÷当地职工平均工资）×职工在企业工作的年限×0%×退休当年的。退休前年平均工资是指职工在退休前最后12个月的平均工资，当地职工平均工资是指当地上年度全市职工平均工资，基础养老金是指国家规定的标准养老金。

年起，退休人员基本养老金计算公式为个人缴费月数乘以单位月缴费额乘以当地职工月平均工资/全国职工月平均工资，同时还有最低基础养老金和最高月退休金的限制。具体数值需根据当地政策进行查询。

所有城镇职工，无论是公务员、事业编，还是企退人员、灵活就业人员，均使用一个计算公式：养老金＝个人账户养老金＋统筹账户基础养老金＋过渡性养老金＋地方性基础增发。其中，个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。

江苏企退职工过渡期退休金怎么算

1、江苏企退职工过渡期退休金的计算涉及多个因素，具体步骤如下： 确定基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。 计算缴费年限：每满1年，可获得1%的基础养老金。

2、在此期间，江苏省的企退和事退人员仍需按照现行的养老金计算公式领取养老金。尽管并轨尚未实施，但这一改革的前景依然值得期待。随着社会的进步和制度的完善，江苏省企退和事退人员的养老金待遇有望得到进一步提升。

3、退休金5年过渡期是在五年内发放退休金。根据查询相关资料信息，新办法规定2006年7月1日至2018年6月30日为5年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。

4、法律分析：“中人”是2014年9月31日之前参加工作，2014年10月1日以后申请办理退休，同时要求养老保险累计缴费年限最低15年。此时中人的过渡期为10年，过渡期之后，所有人员都执行同一标准。

济宁市企退人员养老金计算方法

1、济宁市企退人员养老金计算方法涉及基础养老金和个人账户养老金两大部分。基础养老金计算公式为参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资乘以（1+本人月平均缴费工资指数）除以2再乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金则等于参保人员退休时个人账户累计储存额除以本人退休年龄对应的计发月数。

2、以济宁市为例：退休人员按养老金的2%划入医保个人账户。