住房公积金缴存比例(公务员的住房公积金缴存比例)

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北京市公积金缴存比例

北京市的住房公积金缴存比例为5%-12%。北京公积金缴纳标准为:上限:北京住房公积金缴存基数上限为31884元;比例:北京住房公积金缴存比例为5%-12%。单位和个人的缴存比例不得低于5%,不得高于12%;缴存基数:北京公积金缴存基数以北京市上一年度职工月平均工资总额为基础。

北京市公积金缴存上限为个人月工资的12%,单位月工资的12%。同时,北京市每年都会调整公积金上限标准。北京市实行公积金制度已经有多年的历史,公积金的缴存比例和上限是每个职工关注的问题。一般来说,北京市的公积金缴存上限为个人月工资的12%,单位月工资的12%。

北京公司一般公积金缴纳比例为12%,其中公司应缴纳7%、员工个人应缴纳5%。但是具体缴存比例可能会因企业规模、资质等不同而有所差别。公司公积金是中国法律规定的一种强制储蓄制度,由雇主和员工双方共同缴纳。

单位和个人的缴存比例不得低于5%,不得高于12%。缴存基数:北京公积金缴存基数以北京市上一年度职工月平均工资总额为基础。具体到月,职工住房公积金的月缴存基数不得超过北京市上一年度职工月平均工资的三倍。

住房公积金缴纳标准比例

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1,具体规定如下:公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。

法律分析:住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户。

根据《住房公积金管理条例》,职工应缴纳本人工资的8%至12%作为住房公积金。具体的缴纳比例是由单位和职工各自缴纳一部分,一般为单位缴纳6%,职工个人缴纳6%,总共为12%。但是,由于各地经济水平和消费水平不同,不同地区、不同单位的缴纳比例可能有所差别,但一般都在10%-12%之间。

个人应缴纳个人公积金,比例为8%。上海市公积金是由***主导、职工个人和用人单位共同缴纳的住房公积金。根据上海市的规定,用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金,比例为12%,其中单位缴纳比例为7%,个人缴纳比例为5%。

公积金缴存比例是多少

1、公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。

2、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

3、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

4、您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。

公积金正常缴纳比例是多少

公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。

%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

公积金的缴存比例通常由两部分组成:单位缴存比例和个人缴存比例。这两部分的比例相加,就是总的缴存比例。例如,如果单位缴存比例为8%,个人缴存比例为8%,那么总的缴存比例就是16%。不同地区和不同单位可能会有不同的缴存比例规定。

公积金单位和个人缴存比例

公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1,具体规定如下:公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。

【法律分析】:住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

法律分析:住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

住房公积金缴纳比例最高是多少

1、根据国家规定,我国公积金的最高缴纳比例为12%,其中员工和用人单位各自缴纳6%。但是一些地方会根据实际情况进行调整。公积金是用于解决职工住房问题的制度之一,可以为职工提供住房贷款、租房补贴等***。缴纳公积金的比例一直是广受关注的问题,因为这关系到职工和用人单位的资金负担。

2、法律分析:公积金缴存的最高比例是12 法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3、住房公积金最高缴纳比例为12%。住房公积金的缴纳比例上限为12%,这意味着职工和单位每月为职工缴存的住房公积金金额不得超过职工上一年度月平均工资的12%。具体的缴存比例由各省级人民***批准确定,而在有条件的城市中,缴存比例可以适当提高。

The End

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